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管理名言100条
在准备和采取决策方面所进行的劳动和工作是管理劳动的基本形式。——阿法纳西耶夫
不要等待机会，而是创造机会。
一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。
不要过度承诺，但要超值交付。
思想的高度决定行动的高度，文化的高度决定企业的高度。
经过新任经理的一番改革，原本即将倒闭的企业居然起死回生，真是不可思议！
用热心、细心、诚心、恒心沟通，在平凡、平淡、真诚、真切中服务。
信任固然好，监控更重要。前苏联国家领导人列宁
沟通是管理的浓缩。山姆沃尔顿
高层管理者：做正确的事；中层管理者：正确地做事；执行层人员：把事做正确。——余世维
余总今天真精神，红衣红裤红背心，走起路来一阵风第二春。
我们是一个理想主义的企业，我是一个理想主义的人。我认为：理想和目标可以改造人、凝聚人、团结人。一个人能成多大的事情，和你的胸怀有极大的关系。理想是目标、是动力，也是成就事业的条件。摘自《三一集团执行总裁向文波：我是一个理想主义者》一文
企业，发展最大的局限，就是企业领导人思考方式的刻板化，局限化，模式化，打破了，才能进步，才能成长，才能突破，才能腾飞，心有多大，舞台就有多大，思想有多远，我们才能走多远。
廉洁的人，一生光明磊落；腐-败的人，一生心绪不宁。
把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。——罗莎贝斯·莫斯·坎特
本公司有着良好的企业信誉，本着以人为本只争朝夕顾客至上的宗旨，给客户提供最优质产品和满意的服务。
企业家的社会责任既是必须的，也是个人的道德完善。财富向最能够增值的地方流动，这是经济学铁的定律。一个企业家掌控的财富越多，说明社会对他的信任越大，与他相关的人也就越多，他的所作所为也就越举足轻重他是大家按市场法则共同选举的委托人，不承担社会责任行吗？越是这样的人，越需要进行个人道德完善，这一方面是让更多的人从他释放的能量中受益，另一方面这也是他赢得更大社会信任所需要支付的成本，也就是说，这是一个社会公益与个人品牌的共生过程。牛根生
授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。——国际战略管理顾问林正大
企业成长犹如跑步，倘若一万米有25圈，有的企业家为了得到眼光追逐，前5圈拼命发力领跑，力气很快用完，5圈之后便退下来。
这项制度的要害在于，政府掌握着生杀予夺的主动权，企业只要获得免检资格，就可以决定自己的命运。
以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。——赫伯·凯莱赫
以更加便捷、优质、高效的服务，服务企业、服务群众、服务发展。
管得少，就是管得好。——通用电气公司总裁杰克韦尔奇
经营企业，是许多环节的共同运作，差一个念头，就决定整个失败。松下幸之助
有困难表示您还活着。