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管理的说说
喜欢玩唱吧的宝贝丶 刚创立一个家族 Ac丶家族 { 又名爱唱家族 } 这是我创建的二个家族 需要策划管理等等！
不会管理自己身体的人，就无资格管理他人;经营不好自己健康的人，又如何经营好他的事业。作者：希尔康
今后的世界，并不是以武力统治，而是以创意支配。
把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。作者：比尔盖茨
多想一下竞争对手。作者：比尔盖茨
在一个管理好的企业内部没有激动人心的事情发生。作者：张瑞敏
员工是笨蛋就要找到适合笨蛋的管理方法。
企业在市场竞争中输赢的关键在于其核心竞争力的强弱，而实现核心竞争力更新的惟一途径就是创新。
政就两字的意思，浅而言之，政就是众人的事，治就是管理，管理众人的事便是政治作者：孙中山
我们靠规范的管理，培养每个孩子的良好习惯，从点滴做起，从小事抓起。
宿舍管理是属于"跺脚震全楼,声吼镇全舍"
世间没有一种具有真正价值的东西，可以不经过艰苦辛勤劳动而能够得到的。
收购雅虎中国之后，整合问题又摆在马云面前。这次马云非常果断，什么都可以谈，只有价值观不能谈判，这是马云收购雅虎中国时的核心原则。一家公司一旦扩张到500人以上，仅仅靠财务丶人事上的管理很难继续成长，必须借助统一的价值观聚集人心，马云深谙这样的道理。
企业的问题是永久的，关键是看企业是否成长和发展了，因为企业是靠解决问题成长和发展的；没有问题的企业是不可能的；企业需要知道存在什么问题，需要解决什么问题，怎么解决问题。
【管理之道】最明细的管理者分类:?一流管理者:自己不干，下属快乐的干;?二流管理者:自己不干，下属拼命的干;?三流管理者:自己不干，下属主动的干;?四流管理者:自己干，下属跟着干;?五流管理者:自己干，下属没事干;?末流管理者:自己干，下属对着干。
老板的第一死穴：跟不上趋势。人的力量永远赶不上趋势的力量，大势所趋，顺势而为！老板必须把握的三大趋势：1）经营趋势2）行业趋势3）市场趋势作者：王智华
兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。作者：余世维
以作死意往说，有时候三念而止不有利益。
一个业务出身的领导者，不管他的业务能力有多强，如果创业若干年后他在专业领域的动手能力上仍然是自己的团队中最出色的，那他一定不是一个好的领导者。因为好的领导者是靠判断力、靠制订和管理标准吃饭的，有什么样的判断就会有什么样的产品，有什么样的标准就会有什么样的人才。作者：刘东华
高层管理不等于高高在上。
无论是对商业初学者，还是满腹经纶的管理者，这些理念对任何明智的财务决策都是至关重要的。
只有结果不会骗人，其他都是假的。作者：王智华
省钱就是挣钱。作者：美国石油大王约翰洛克菲勒
企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。
知识的管理是人力资本的管理。