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【篇1】党风廉政建设工作报告
202-年以来，城区街道党风廉政建设工作在县委、县政府的正确领导下，围绕服务经济社会大局，以营建“清风、民主、清廉、便民”街道为目标，不断强化廉洁自律，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，加强惩防体系建设，坚持常抓不懈，狠抓各项落实，努力为街道各项改革发展提供组织纪律保障，扎实增进业务工作和党风廉政建设相互并进，并获得了初步成效。
一、上半年党风廉政建设工作展开情况
(一)围绕组织保障，强化机构领导。
街道根据实际需要，及时调整了党风廉政建设领导小组，成立了由工委书记担负组长负总责，由街道纪委书记任副组长负责具体抓，各科室负责人为成员负责抓落实。切实把党风廉政建设摆上工委重要议事日程，定期或不定期研究和部署工作，坚持做到与业务工作同安排、同落实、同检查。
(二)围绕目标任务，狠抓责任落实。
为全面贯彻落实好党风廉政建设的职责和任务，认真履行一岗双责，街道工委与各社区党支部签订的党风廉政建设目标责任制进行了进一步细化和分解，签订了党风廉政目标责任书，并纳进年终考核的重要内容，形成了层层抓落实和常抓不懈的工作机制。上半年，开展了第二届‘廉政文化月’、廉政文化进社区、会员卡专项清退等活动，取得了良好的社会效果。
(三)围绕思想防线，强化理论武装。
为切实筑牢全体干部职工廉洁自律、拒腐防变的思想道德防线。街道利用工委理论学习、全体干部职工集中学习、支部大会、民主生活会等形式，加强对《廉政准则》、党的政治理论、党纪党规和正反案例警示教育的学习宣传教育。通过加强理论武装，使大家进一步认清情势，廉洁自律意识不断增强，坚持始终高度重视，坚持始终摆在突出位置，始终保持畏敬之心，坚持做到清正清廉清明。今年以来，共组织党员学习3次，举行专题辅导课2期，举行全体干部职工集中学习6期，召开专题民主生活会1次。
(四)围绕内部管理，狠抓制度规范。
为建立科学规范的内部管理制度和运动机制，推动议事决策的科学化、民主化，切实做到用制度管人办事，扎实筑牢拒腐防变的制度防火墙。一是围绕管权、管人、管财、管物、管事等重要岗位和事项，重新修订和完善了单位各项内部管理制度。今年以来，制定了《党风廉政建设责任制实施方案》、《城区街道公务用车管理制度》、《城区街道公务接待管理办法》等规章制度。同时在全体干部职工集中学习会上学习。二是围绕廉政风险防控工作，组织各科室、各社区居委会仔细研究和斟酌并广泛征求意见，对职权进行全面梳理，进一步规范权利运行流程，明确廉政风险点、廉政风险等级和防控责任，并制定了相应的防控措施。202-年，共梳理权利数5个，绘制完善权利运行流程图5个;梳理内部机构组织图1个，查找内部风险点20个，制定内部防控措施18条;梳理个人岗位24个，查找个人风险点89个，制定个人防控措施76条。三是专门成立了纪律监督检查领导小组，进一步加大对执行单位各项规章制度的监督检查，对违反规定的实行严厉查处。
(五)围绕班子队伍，狠抓作风建设
城区街道高度重视干部作风建设，以深入开展谈心提醒和关爱教育等活动为载体，贯彻落实中心“八项规定”机遇，狠抓党政班子和干部队伍建设，切实转变作风、密切联系群众，扎实树立基层政府良好形象。并召开了专题民主生活会，党政领导认真总结，对比“八项规定”等党纪党规查找个人和班子存在的问题，深入分析缘由，认真展开批评与自我批评，使干部深受影响，端正思想、规范行为、切实改进作风、廉洁行政。
(六)围绕社区管理，狠抓内外并治。
城区街道认真履行职能职责，坚持内外并举，切实把党风廉政建设和反腐倡廉建设工作落到实处，出实招、求实效。一是强化制度管理。果断执行“八项规定”，坚持厉行勤俭;二是加大监督力度。对内加强贯彻落实廉洁自律的检查催促，认真落实相干规定和制度，扎实展开自查自纠;三是认真抓好党风廉政建设和三公经费情况统计上报工作，深入贯彻落实厉行勤俭，加强惩防体系建设;四是完善了龙亭路社区便民服务中心建设，逐步建立健全各项规章制度，完善相关办事程序，提升为民服务水平。
城区街道上半年的党风廉政建设工作，通过全体干部职工的共同努力，取得了一定的成效，一是干部队伍综合素质进一步提高，业务工作和贯彻执行方针政策的能力不断提升，廉洁自律意识不断增强;二是全体干部职工思想道德和机关内部管理制度两道防火墙进一步巩固，机关内部管理更加科学规范;三是党风廉政建设和业务工作实现了相互推动。上半年，全单位未出现违纪违规现象，为经济发展提供了坚强政治纪律保障。
二、下半年打算
一是继续落实好目标责任制，坚持常抓不懈，严格考核，纵深推进党风廉政建设工作。
二是进一步加强思想教育，提升整体素质。继续加强党纪政纪和法律法规教育，用先进典型进行示范教育，用反面案例进行警示教育，使广大党员干部不断进步思想政治素质，进一步筑牢拒腐防变的思想道德防线。
三是进一步建立完善规章制度，规范干部行为。将制度建设贯串于思想建设、组织建设和作风建设中，把党风廉政建设工作融进平常业务工作和干部职工平常生活中，进一步规范完善各项制度，加大制度执行落实的监督检查，把党风廉政建设制度化、法制化，抓好各项反腐倡廉工作的落实，确保党员干部做到尊规守纪，廉洁从政。
三是加大查处力度，通过查处警示人。坚持纠建并举的方针和谁主管谁负责的原则，及时搜集各种苗头性、偏向性信息，密切留意动向，把问题解决在萌芽状态，对反映属实的问题，严厉查处。
【篇2】党风廉政建设工作报告
在县委的正确领导下，我局党组按照县纪委的统一安排部署，认真学习贯彻落实党的十八届六中、七中全会、十九大、省、州、县党代会精神，按照中央、省、州、县纪委全会部署要求，全面落实从严治党责任，巩固深化“两学一做”学习教育，以抓制度、抓教育、抓监督为重点，以创建廉洁社会单元为载体，坚持不懈地落实党风廉政建设主体责任，扎实推进反腐倡廉建设，为引领全局干部职工坚定不移听党话跟党走，积极投身建设提供了有力的纪律保障。
一、强化组织领导，落实主体责任
坚持把党风廉政建设和反腐败工作纳入单位中心工作和重要议事日程，召开中心组学习会、党组会、工作例会等学习安排、专题研究，精心布置、认真检查、抓好落实;管好班子带好队伍，切实履行“一岗双责”，实现了党风廉政建设同局重点工作同部署、同落实、同检查、同考核，形成了齐抓共管的良好工作格局;认真梳理并及时公示了《领导班子党风廉政建设主体责任清单》，严格按照清单任务内容和时限逐一完成。
二、开展宣传教育，筑牢思想防线
通过召开干部职工大会、党支部会议等方式，深入开展中央“八项规定”及《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、《党章》的学习教育;巩固深化“两学一做”学习教育，坚持定期开展廉洁从政专题学习，党组书记上党课2次;组织观看各类党性党风党纪教育影片，引以为戒、廉洁自律;积极利用新媒体手段，通过微博微信开展党风廉政建设和反腐败宣传教育，增强教育的生动性和实效性;针对典型腐败案件，组织党员干部认真反思、深刻剖析、深入讨论，坚决筑牢防范“蝇贪”和“微腐败”的思想道德防线;积极开展廉洁家庭建设，筑牢反腐倡廉的家庭防线。
三、加强制度建设，健全工作机制
制定了党风廉政建设和反腐败工作任务分工方案，坚持从源头上建立健全体制机制。逐级排查主要领导、班子成员和岗位廉政风险防控的漏洞和风险点，逐项摸排资金使用中可能存在的风险点，着力抓好各项目建设等项目资金管理及监控，完善财务审批程序，铲除腐败滋生的条件和土壤。完善内部管理制度，量身定制责任书，落实责任到具体人头。加强国有资产管理、“三公”经费管控、机构编制规范管理、干部选拔任用、公务员和机关事业人员管理、政府采购工作，自觉接受各方监督。
四、深化作风建设，密切联系群众
扎实开展专项治理“微腐败”、扶贫领域问题专项整治等工作，深入查摆、分析问题、增添举措、抓好整改。主要负责人与班子成员、班子成员与年轻干部定期廉政谈话，以谈话强化督促和教育。设置民情民意收集箱和“微腐败”问题举报箱，在干部群众身边建立“传家风、立家规、树新风”廉洁宣传阵地和廉政举报站即“廉洁微站点”，多渠道公布监督举报方式、开设专栏，对全省党风廉政建设社会评价民意调查工作进行大力宣传。党风廉政建设是一项长期性的工作，下一步，我们将深入贯彻落实党的十九大精神，围绕中心、服务大局、服务群众，以改革创新为动力，以制度建设为重点，深入扎实推进党风廉政建设和反腐倡廉工作，务必使发改系统党风廉政建设工作取得新成效、新进展，促进重点工作与党风廉政建设良性互动、共同发展，为加快建设“四地三县两个”贡献力量。特此报告。
【篇3】党风廉政建设工作报告
202-年，***局党组可以认真按照国家、省份的决策部署，按照市纪委、市发改委纪检监察组的工作安排，着力落实两个责任，加强廉政教育，加强作风建设，坚持从严治党、从严治局，稳步推进党风廉政建设，为***局机关健康发展提供强大的政治和纪律保障。目前廉政建设制度落实，风清气爽，人员精神面貌积极向上，内部关系团结，未发现违纪现象，无本级投诉、通报问题。主要抓住以下四个方面的工作。
一、抓住理论武装，巩固党风廉政建设思想基础。
党组坚持深化思想认识作为抓住党风廉政建设的首要任务，从思想上深入认识抓住党风廉政建设的极端重要性，切实加强党管理党、严格管理党的政治责任意识，加强敢于承担责任、勇于承担责任的使命意识，加强抓住党风廉政建设是本职、不抓住党风廉政建设是失职、抓住党风廉政建设是渎职的意识，加强党建设是最大的政绩意识，自觉把党风廉政建设放在与工作同等重要位置，同步规划部署，同步组织实施，同步检查审查。
1.坚持中央八项规定精神学习教育。认真组织学习贯彻党的***×全会精神，学习总书记反腐倡廉的重要论述，学习上级廉政建设制度的规定。一是中央八项规定党组多次召开会议学习，结合实际讨论，掌握精神本质，领导班子自我开始，率先垂范。二是党组理论学习中心组(扩大)学习会，党风廉政建设内容是每次必修课，统一组织中层以上干部学习相关理论，用新思想、新论断、新要求、武装头脑、指导实践。三是将廉政建设学习内容纳入处室、党支部年度学习计划，每月划定学习内容，定期组织检查，将学习执行情况与部门年度工作评价有关。
2.认真组织各级党风廉政建设工作会议精神和党章党规党纪学习。年初，在党组理论学习中心组(扩大)会议上，专门组织国家局党组党风廉政建设两项责任暂行规定和省相关文件精神，召开全局干部员工大会，反馈党组民主生活会议情况，传达学习省局党风廉政工作会议精神。4月，专门召开党风廉政建设工作会议，学习省委市委党风廉政相关文件，部署年度党风廉政工作。9月，组织中层干部参加发展改革委员会系统党章党规纪律训练，加强党员干部党章党规意识。10月，学习《中国共产党廉洁自律规范》和《中国共产党纪律处分条例》，组织班组成员学习，贯彻落实党员干部学习。
3.及时传达学习上级党风廉政建设情况通报。相继组织学习国家纪检组《违反纪律事件通报》、中央纪委《关于在群众身边发生四风和腐败问题的典型事例的通报》、中央纪委《关于五起党风廉政建设责任追究典型事件的通报》、省纪委《关于在群众身边发生四风和腐败问题的通报》、XX市《关于在群众身边发生四风和腐败问题的通报》等。只要上司报警，局里一定会用方便有效的方法传达学习，立即用反面典型的警钟给干部的员工敲警钟，警告。
4.抓住常规廉政注意。一是经常提醒廉政邮件。每逢周末、节日，机关纪律委员会通过手机邮件平台，发送廉政诗词、廉政名言警句，以共同学习的方式，进行温暖的注意，引导公号老秘书写资料，整理干部员工积极培养廉洁的政治意识。二是利用办公自动化系统、局干部员工QQ群等平台，发布相关信息，通报相关情况，注意交流，方式简单灵活，实用性强，效果好。三是利用当地教育基地，祭扫革命烈士墓、***历史馆等，进行当地爱国教育廉政教育。四是进行廉政对话。党组书记、班级成员定期与分工内人员对话，以不同形式对新晋升、新进公司的干部员工进行任前廉政对话。
二、党组职责明确，工作机制更健全。
按照《关于全面落实党风廉政建设主体责任和监管责任暂行规定》的要求，党风廉政建设工作组织领导进一步加强，工作机制进一步健全，责任体系进一步完善。
1.加强责任意识。局党组履行党风廉政建设主体责任意识强烈，抓大事、议大事、管大事思路清晰，从严治党、严治局、敢于承担的目标坚定，始终把党风廉政建设放在重要位置，年中召开党组会，听取纪检监察工作报告，分析研究党风廉政建设形势和工作进展情况，每周召开局领导行政例会，通报、研究、解决日常工作问题，定期召开党组会、局长办公会，研究决定重大事项的局党组、局领导自己的行动，为党风廉政建设奠定了坚实的领导基础。
2.建立层层抓落实的责任体系。根据一级抓一级、一级抓落实要求，落实两责，加强一岗两责，业务工作与廉政建设一起部署、一起落实。各处室、政府采购领导小组、机关纪委都有明确的责任。组织全局中层领导干部签订党风廉政建设承诺书，进一步加强责任意识。逐步形成党组领导人负责、党政齐全、处室各负责，一级抓一级、层层抓实行的领导体制和工作机制。
3.加强制度建设。年初，制定了党风廉政工作要点，明确了廉政工作的目标任务、方法措施。为了加强内部管理，在上级制度规定的框架内，结合自己的特点，制定了人员管理、经费使用、数据发布、信息应用、活动安排等制度规定，使各活动有根据，加强制度的硬制约。年内，修订了《财务管理办法》、《部门年度工作评价办法》、《公务车管理办法》、《公务接待管理办法》、《会议训练管理办法》等制度规定了10种以上。
4.发挥两组重要作用。一是纪律检查组，由负责纪律检查的局领导和机关纪律委员会成员组成，人员都是兼职，在努力修炼局内功的同时，认真履行纪律检查监督责任。另一个是政府采购领导小组，大项经费支出、建设项目严格按照政府采购程序规范操作，根据任务性质的需要，首先由负责人和纪律委员会成员在现场了解行情，初步选定3家以上建设部门或3种以上购物品牌，进行分析比较
三、加强监督检查，坚持廉洁从政。
在履行监管责任方面，首先是各项工作可以认真执行各级廉政建设规定。其次，监督责任明确，实施全过程监督，管理纪律检查工作的局长(纪律检查组长)参加局党组会、局长事务会、行政例会，参加各种工作事务的动议、准备、决策、决定全过程，本身是监督的具体事项实施过程，机关纪律委员会参加监督，财务会计兼行纪律委员会委员，监督经费支出。此外，一些事务必须在全球范围内反馈、公示，接受大众监督。
1.坚决执行八项规定，持续纠正四风。一是根据三严三实的要求，坚定不移地确立持续贯彻执行八项规定的恒心，坚定不移地彻底纠正形式主义、官僚主义、享受主义和奢侈风格的决心，从严格的实际抓住实际效果。二是领导干部严格以修身模范领导，自觉遵守廉政规范。与廉政建设规定相比，严格遵守自己，上司明确禁止的，自己绝对不做的，要求大家做的，自己先做。三是职能部门严格执行标准制度规定，关闭经费支出、活动安排审查。不以任何名义任何借口用公款赠送礼品礼品和有价证券，不违反公款饮食和安排与公务无关的酒局牌局，不违反公款安排旅行和相关活动，不违反津贴和福利。四是抓住重点季节和重要部分。抓住五一、中秋节、国庆节等重大节日廉政建设，进行思想动员，采取有力措施，严格遵守重要环节，加强检查监督，引导干部员工遵守文明规则，创造风清气爽的内部氛围，保证顺利度过重要季节。管理人的财产数量，保证重要部位的安全，管理掌握财产权数量的重要部分，管理灵活支出的经费，管理可移动的贵重物品，管理敏感的重要数据。
2.积极开展行政性能监测。一是坚持重大事项集体决定。坚持每周一开局行政例会或局长办公会制度，对三重一大事项进行集体研究讨论决定，加强对三重一大事项的行政监察，专业报告、资料印刷采用招标方式。二是加强经费管理。专业业务经费支出由分管副局长一支笔管理，最大限度地利用有限的专业业务经费。
3.机关纪律委员会积极履行监督职能。机关纪律委员会认真履行机关纪律检查监督职能，参加监督的主要活动有:一是参加计划调入干部的组织调查，二是参加中层干部选拔任用过程的监督，三是参加政府采购项目具体实施过程的监督，如办公家具、设备采购、办公场所修改等，四是组织正风肃纪检查，每月进行机关效能和作风纪律检查，通报。随着年度工作的全面开展，干部选拔任用、部门评价、干部评价等工作中，机关纪律委员会参加。
4、建立中层干部廉政档案。坚持将中层干部住房状况、党风廉政建设状况、出国表现状况等党员干部廉政资料分别存入本人廉政资料，作为评价中层领导干部遵守廉政规定的重要依据。迄今为止，全局干部都很好地执行了党风廉政建设的各项规定，但没有发现违反纪律的问题。
【篇4】党风廉政建设工作报告
一年来，在县委、县政府的正确领导下，在县委组织部、县教育局的悉心指导下，我立足校情，以学习贯彻党的十九大精神为主线，以严肃党内政治生活和强化党内监督为重点，扎实推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，全面提升新形式下基层党建工作水平。现将今年以来的基层党建工作、党风廉政建设和意识形态工作述职如下：
一、主要做法和成效
（一）抓基层党建工作情况
X、强化责任担当意识，履行党建主体责任。作为学校党支部工作“第一责任人”，我始终坚持围绕中心工作，谋划和推进基层党建工作，带头抓好党建责任落实。今年以来先后XX次组织召开支委会，研究确定全校党建工作思路，明确工作重点，细化工作方案。同时，为了压实责任，我校每季度组织开展一次党建工作自查，严格按照《党建工作目标考核办法》进行督导，对于工作开展不理想的党员，进行约谈，促使党员认清形势，履好职责，真正形成“抓实”、“主管”党建工作领导责任的党建工作格局。
X、加强基层组织建设，抓好共产党员队伍。作为党支部书记，我始终把班子建设和队伍建设当作首要任务来抓，以“两学一做”学习教育常态化、制度化为抓手，全面落实“三会一课”制度、民主评议党员、双重组织生活会等制度。今年来，共召开支部党员大会X次，党小组会XX次、专题讨论会X次、主题党日活动XX次，讲党课X次，党员进社区开展文明劝导X次。学校领导班子成员都能以普通党员身份参加党支部的组织生活，切实落实了全体党员认真学习贯彻十九大精神、***总书记系列重要讲话精神、新时代特色社会主义精神、《中国共产党章程》等党的理论、方针、政策，强化党员干部教育培训和管理，努力提高党员干部的政治素质和业务水平。同时专门按全校教职工工资的X%划拨了党建经费，严格按照“五化”标准建立了党员活动室和党建工作宣传栏，并按月督促本支部党员按时足额缴纳党费。
（二）抓党风廉政建设工作情况
本人对党风廉政建设工作高度重视，对反腐倡廉重要工作亲自部署、重点环节亲自协调。及时传达上级有关党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，并结合我校实际提出贯彻措施。经常联系班子和个人实际深入查摆问题，深入剖析思想根源，明确今后努力方向和改进措施，努力形成积极向上、干事创业、风清气正的政治生态。学校班子成员带头认真贯彻中央八项规定，发扬党的优良作风，带头落实党风廉政建设“两个责任”，要求各个党员干部严格遵守廉政纪律，加大对党员干部“守纪律、讲规矩”党纪国法的教育，增强党员干部廉政意识，教育党员干部践行“廉洁自律”，以求真务实的作风推进各项工作，永葆清正廉洁的政治本色。
（三）抓意识形态工作情况
本人始终把加强意识形态工作作为党建工作的一项重要工作来抓，带头深入学习***总书记重要讲话精神，学习贯彻中央、省委、市委、县委有关意识形态工作会议精神，认真研判意识形态领导形势，抓好意识形态工作责任的落实。带头践行社会主义核心价值观，弘扬为民、务实、清廉作风，认真学习党章的有关规定，加强党员干部的理想信念教育和思想道德建设，经常在党员会和教职工大会上提醒党员干部要增强政治意识，注意自身言行，在党言党、在党忧党、在党为党；要多传播正能量，不能妄议中央，不得信谣传谣，不要发表与党和政府重大部署相违背的言论，树立亲民、利民、服务于民的正面形象。
二、存在的问题和原因
（一）存在的问题。
X、在思想上重视不够。在处理抓党建和教学工作的关系上，存在重教学业务轻党建工作的思想，没有投入足够多的时间去深入研究基层党建工作建设情况，对基层组织建设的重要性和必要性认识不足，重视不够，没有研究、谋划出更好的管理模式。
X、抓基层党建工作创新度不够。在平时的工作中，没有投入足够的时间去思考如何在理念上和工作上实现“双创新”，对党员的标准不高、要求不严，没能在党建工作中营造创新氛围，总是按部就班，使得部分党员存在工作思路不新，工作方法跟不上新形势发展的现象。
X、落实党风廉政建设两个责任进展不平衡。一些党员和教职工对落实两个责任不够重视，主要表现在抓党风廉政建设的方式方法上缺乏创新，没有真正抓出成效，创造性开展工作程度不够，亮点不多。有的党员同志对党风廉政建设的重要性和紧迫性缺乏足够认识，认为只要干好工作不出问题就行了，放松了自己对廉政理论的学习，“一岗双责”和“两手抓、两手都要硬”的自觉意识不高。
（二）产生问题原因分析
X、对基层党组织建设的重要性和必要性认识不够，常常以事务工作代替党性锻炼，不自觉地就放松学习，放松思想改造，从而使自己的党性修养减弱，工作上标准降低。
X、在对党员的考评中，缺乏一套科学完整的奖优惩劣的激励机制，党员参加基层党建活动的积极性和创造性还不能充分发挥出来
X、创新力度不够，还是停留在“完成任务，不求更好”的低标准上，特别是在新形势下，不能探索与学校发展相适应的党建工作模式，总是怕因创新而出现问题，存在担当意识不强的现象。
三、下一步工作打算
X、进一步强化组织管理方式。不断加强班子自身建设，提高班子成员的思想政治素质，切实加强领导干部作风建设，健全学校党组织工作制度，完善党员干部联系群众机制，畅通民意渠道，从制度层面解决党员干部不乐于、不敢于、不勤于联系群众问题，同时进步提升党支部的战斗堡垒作用。
X、抓好队伍教育管理，强化党组织建设。以加强干部队伍作风建设为重点，大力解决党员干部身上存在的慵、懒、散等问题，通过培训教育，严明考核办法，着力提升干部科学谋划的决策力，不断提高党员服务群众的能力。
X、发挥示范引领，创新党建工作。推动党建工作创新开拓，争取在20***年打造一个“硬件完善、软件规范、特色鲜明、成效明显”，达到“领导班子好、党员队伍好、硬件设施好、规章制度好、工作载体好、群众反映好”的基层党支部示范点，扎实推进党的基层组织建设。
【篇5】党风廉政建设工作报告
今年来市场开发部按照区域公司党风廉政建设和反腐败工作部署，从加强学习教育和强化内部管理入手，以转变部门工作作风为重点，提升公司效益为目标，立足部门实际，积极探索和尝试有效的监督、预防机制，切实加强党风廉政建设工作。现将落实情况汇报如下：
一、主要工作开展情况
(一)重实效，树立廉政勤政意识，突出思想教育。
党风廉政建设工作，注重学习和思想教育是基础，预防、监督、检查是关键、为此部门在利用例会的机会，坚持落实学习制度，学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，组织学习股份公司、集团公司等上级单位相关文件，包括股份、集团纪委在党风廉政建设和反腐败工作会议上的讲话以及山东公司纪委定期发布的各地区公开曝光党风政风方面典型问题等，要求部门员工观看《国家监察》专题片，让部门员工深入了解坚持和完善党和国家监督体系、强化对权力运行的制约和监督、巩固和发展反腐败斗争压倒性胜利的故事，促进部门员工树立牢固正确的世界观、人生观和价值观，进一步加强党性修养增强廉洁从政意识。
(二)抓落实，以“大党建”工作为核心，深化部门作风建设。
紧紧围绕山东公司“大党建”工作格局，作为企地共建的关键一环，开发部在疫情关键时期紧密与政府有关部门积极沟通，及时跟进中铁晋鲁豫区域总部及振华、元鼎地块项目，为山东公司下阶段大发展奠定坚实的基础，同时对接政府部门协调预测绘、取证等相关事宜，并根据集团公司及区域公司管理制度，以专业、合规作为评判标准，进行项目方案比选，同时安排多名员工相互监督，做到比选的公平公正。
通过加强党风廉政建设，使整个市场开发部呈现稳定和谐的局面。部门员工敬业精神进一步增强，部门各项工作健康顺利进行。202-年一季度部门无任何违纪违规现象。部门员工的廉洁自律意识明显增强。分管领导带头廉洁自律，遵守廉洁自律各项规定，也使市场开发系统自上而下形成了率先垂范、廉洁从政的良好风气。
二、下步工作打算一是抓学习促党性。
深入学习山东公司“两会精神”，聚焦投资经营质量，为202-年新项目的拓展争取获得突破性进展，形成以青岛为中心，辐射胶东半岛的“会展产业圈”。同时进一步增强党风廉政宣教工作，着力提高员工政治思想素质。坚持把部门员工学习教育作为经常性工作来抓，积极探索党风廉政文化建设的新举措，让部门员工在思想上深受教育，增强党纪政纪观念和法制观念，提高拒腐防变能力，促进干部作风进一步转变。
二是抓作风保纯洁。认准的事抓紧不放，定下的事一抓到底，坚持高标准、严要求，推进作风建设常态化。在后期的工作中，我部门仍将按照公司的制度要求，尤其是非政府指定类的合同签订，将严格选定合作单位，秉承公开公平公正原则，同时请公司纪委进行监督。